最近、小田原のオフィスで求職者さんとお茶を飲みながら話していたときのこと。「生活のために今のバイトと掛け持ちしたいんですけど、面接で正直に言うと落とされそうで怖いんです……」って、すごく不安そうな顔で相談されたんですよね。
複数の仕事をこなすダブルワーク。生活のために一生懸命働いているのに、「シフトに入りづらいんじゃないか」とか「忙しくてすぐ辞めちゃうんじゃないか」なんてマイナスに思われたら、やっぱり悔しいじゃないですか。でもね、ここ西湘エリアの地元企業って、実はそういう「タフさ」や「ガッツ」を持っている人をすごく大事にしている場所が多いんです。
今回は、実際に私がサポートしたあるダブルワーク希望の方の実話エピソードを紹介します。最初は「不利になるかも」と不安でいっぱいだった彼が、どうやってその経験を最大の武器に変え、面接官の心をガッチリ掴んだのか。その逆転劇には、これから面接に挑むみんなが使えるヒントがたくさん詰まっていますよ。隠す必要なんてない、むしろ胸を張って自分をアピールするための作戦会議、始めましょうか！
1. 掛け持ちって正直に言うべき？小田原の相談者さんが抱えていたリアルな悩み
アルバイトのダブルワークを検討する際、誰もが一度は直面する壁が「面接で掛け持ちを正直に伝えるべきか」という問題です。結論から言えば、掛け持ちの事実は隠さずに正直に伝えることが、採用への近道であり、働き始めてからのトラブルを防ぐ唯一の方法です。
先日、神奈川県小田原市在住の方から相談を受けました。その方は現在、小田原駅東口にある飲食店で夕方のシフトに入っていますが、収入を増やすために鴨宮の「小田原ダイナシティ」内の店舗で日中のアルバイトを追加したいと考えていました。しかし、「掛け持ちだと言うと、シフトにあまり入れないと思われて不採用になるのではないか」という強い不安から、面接で事実を隠そうとしていたのです。
この悩みは非常に多くの求職者が抱えていますが、事実を隠して採用されたとしても、後々大きなリスクを背負うことになります。例えば、片方の仕事で急な残業が発生した際に次のバイトに間に合わなくなったり、年末調整や源泉徴収の手続きで会社に副業が発覚して気まずい思いをしたりするケースです。特に、年間103万円の壁や社会保険の加入条件など、税務上の手続きでは職場側が正確な収入状況を把握している必要があります。
小田原のような地域エリアでは、同業種間での横のつながりも意外と強いものです。嘘をついて信頼を損なうよりも、正直に「現在は小田原駅周辺で働いていますが、火曜日と木曜日の日中は確実に勤務可能です」と具体的なシフト案を提示する方が、面接官には計画性のある人材として好印象を与えられます。実際に前述の相談者も、正直に事情を説明しスケジュール管理能力をアピールしたことで、無理のないシフト組みで採用を勝ち取りました。ダブルワークを成功させる鍵は、隠すことではなく、両立が可能であることを論理的に証明することにあります。
2. ダブルワークはむしろ武器になる！マイナス印象をガッツに変えた伝え方
「他のアルバイトと掛け持ちしていると言うと、シフトに入れないと思われて不採用になるのではないか」
面接の場でそう不安に思う人は少なくありません。しかし、伝え方次第でダブルワークは「使いにくい人材」という懸念から、「タフで頼りになる人材」という評価へと一気に逆転させることが可能です。重要なのは、採用担当者が抱く不安を先回りして解消し、それをガッツや能力のアピールに変えることです。
採用担当者がダブルワークの応募者に対して懸念する最大のポイントは、「急な欠勤」や「シフト調整の難しさ」、そして「体力が続くか」の3点です。これらを払拭できれば、むしろ「稼ぎたいという明確なモチベーションがある」「忙しくても働ける体力がある」という強力な武器になります。
具体的には、スケジュール管理能力を前面に出してアピールしましょう。「月曜日と木曜日は別のアルバイトが入っていますが、それ以外の平日と土日はこちらのシフトを優先して入れます」と、働ける日時を明確かつ具体的に提示します。曖昧にせず、自身のスケジュールを完全に把握している姿勢を見せることで、「自己管理ができている」という信頼感を与えられます。
また、掛け持ちをする理由をポジティブなエネルギーとして伝えることも効果的です。「将来のために〇〇万円貯めたいので、体力には自信があり、できる限り多くシフトに入りたいです」と伝えれば、単にお金が欲しいだけでなく、目標に向かって努力できる人材だと認識されます。さらに、「前の職場でもダブルワークをしており、無遅刻無欠勤でした」といった実績があれば、体力面での不安も即座に解消できるでしょう。
飲食店やコンビニエンスストアなど、似た業種を掛け持ちする場合は、「接客の基礎は身についているので、即戦力として貢献できます」と経験値をアピールするのも有効です。ダブルワークは決してネガティブな要素ではありません。忙しさを言い訳にせず、それを乗り越えるバイタリティがあることを堂々と伝え、熱意ある人材として印象付けましょう。
3. 必死さが空回りしていた彼が面接官の心を掴んだ逆転のエピソード
アルバイトの掛け持ちを希望する際、多くの人が陥りがちなのが「とにかく稼ぎたい」という熱意だけを前面に押し出してしまうことです。私の知人である大学生のA君も、かつてはその一人でした。彼は生活費と学費を稼ぐためにWワーク（ダブルワーク）を探していましたが、面接を受けるたびに不採用が続いていました。「どんなに忙しくても働きます！」「シフトには最大限入ります！」と必死にアピールすればするほど、面接官の表情が曇っていったといいます。
採用担当者が本当に懸念していたのは、彼のやる気ではなく「オーバーワークによる急な欠勤」や「体調不良による早期離職」でした。必死すぎる態度は、かえって「生活に追われて余裕がない」「無理をしてすぐに辞めてしまうのではないか」という不安材料として映っていたのです。
そこで彼は、面接での伝え方を大きく変えることにしました。まず、稼ぎたい理由を単なる生活費のためだけでなく、「卒業旅行で海外へ行くための資金を〇月までに貯めたい」という具体的で前向きな目標に変換しました。さらに、ただ「頑張る」と言うのではなく、自身のスケジュール管理能力を客観的な証拠として提示するようにしたのです。
彼が実際に行ったのは、スマートフォンで管理しているカレンダーアプリを面接の場で見せることでした。「メインのアルバイトであるファミリーマートのシフトは毎月25日に確定します。こちらの店舗のシフト提出期限には必ず間に合わせ、ダブルブッキングが起きないよう徹底管理しています」と具体的に説明しました。さらに、「試験期間中は両方のシフトを調整する必要がありますが、その際は2週間前までに必ず相談します」と、リスクに対する対処法も正直に伝えました。
この変化は劇的でした。面接官は彼の必死さを「無計画な焦り」ではなく「計画的な意欲」として評価し、「これなら安心して任せられる」と判断したのです。結果として彼は、希望していたカフェチェーンでの採用を勝ち取りました。
掛け持ちの面接において重要なのは、やる気や根性論ではありません。「自分は複数の仕事を両立できる自己管理能力がある」という安心感を相手に与えることです。彼のエピソードは、採用側の不安を先回りして解消することこそが、Wワーク成功への最大の鍵であることを教えてくれています。
4. 西湘エリアの企業は意外とウェルカム！タフな経験が評価された瞬間の話
一般的にダブルワークやアルバイトの掛け持ちは、「シフトの調整が面倒」「本業がおろそかになるのではないか」といったネガティブな印象を持たれがちです。しかし、神奈川県の西湘エリアにおいて、その常識は必ずしも当てはまりません。小田原市や平塚市、そして箱根への玄関口となるこの地域では、観光業や物流業、製造業が盛んであり、何よりも「働く意欲」と「体力」を持つ人材が渇望されているからです。
実際に私が西湘エリアの地元有力企業で面接を受けた際、履歴書に並ぶ複数のアルバイト歴を恐る恐る説明しました。早朝は西湘貨物駅周辺の物流倉庫で仕分け作業を行い、夜は小田原駅前の飲食店で接客をするというハードな生活です。すると面接官は懸念を示すどころか、「それだけのスケジュールをこなしながら体力を維持できる自己管理能力はすごい」「根性がある人材を探していた」と身を乗り出して評価してくれました。
このエリア特有の気質として、泥臭い努力やガッツを好意的に受け止める傾向が強くあります。特に繁忙期と閑散期の差が激しい観光関連のサービス業や、24時間稼働する物流センターでは、複数の現場を渡り歩いてきた適応能力の高さこそが即戦力の証として映るのです。面接では「生活のために仕方なく掛け持ちをしていた」と消極的に伝えるのではなく、「多様な現場でスキルを磨き、タフさを身につけた」「体力には自信があり、御社の繁忙期でも粘り強く貢献できる」とポジティブに変換して伝えることが採用への近道です。厳しい環境で培った経験は隠すべき弱点ではなく、ここ西湘エリアにおいては強力なアピールポイントになります。
5. 隠さず話して信頼ゲット！自分らしく働ける職場に出会えた成功ストーリー
アルバイトの面接において、掛け持ち（ダブルワーク）であることを伝えるのは勇気がいります。「他でも働いていると伝えたら、シフトに入れないと思われて不採用になるのでは？」という不安がよぎるからです。しかし、私の経験上、今の勤務状況を隠さずに正直に話すことこそが、採用への近道であり、採用後も自分らしく働くための最良の戦略です。実際に私が正直に事情を説明し、理想的な職場環境を手に入れたエピソードをご紹介します。
以前、私は採用されたい一心で、すでに別のアルバイトをしている事実を隠して面接を受けたことがありました。運良く採用されたものの、働き始めるとシフトの調整に苦しみ、結局は双方の店舗に迷惑をかけて辞めてしまうという苦い経験をしました。その反省を活かし、次の仕事探しでは「信頼」を第一に考え、面接対策を練り直しました。
私が実践したのは、単に「掛け持ちしています」と伝えるだけでなく、「どのように両立し、貢献できるか」を具体的に提示することです。例えば、平日の朝は「ドトールコーヒーショップ」で働き、夕方以降の時間帯で別の仕事を探していた時のことです。応募先の面接官に対し、私は次のように伝えました。
「現在はカフェで週3日、午前中のシフトに入っています。こちらの店舗では、カフェの勤務がない平日の夕方と、土日祝日を中心に週4日ほど勤務可能です。スケジュール管理は徹底しておりますので、ダブルワークが原因で遅刻や欠勤をすることはありません。体力には自信があり、忙しい時間帯でも集中して業務に取り組めます。」
このように、具体的な勤務可能日と、自己管理ができている点をアピールしました。すると面接官の表情が和らぎ、「そこまではっきりスケジュールを伝えてくれると、こちらもシフトが組みやすいですね。忙しい中で時間を有効に使おうとする姿勢は頼もしいです」という言葉をいただきました。結果はその場で即採用。店長からは「隠し事をしない誠実さが決め手だった」と後日教えてもらいました。
企業側がダブルワークの応募者に対して懸念するのは、「急な欠勤」や「すぐに辞めてしまうこと」です。あらかじめ情報をオープンにし、その懸念を払拭することで、かえって「責任感がある人材」というポジティブな印象を与えることができます。
この成功体験から学んだのは、面接は自分を良く見せる場であると同時に、お互いの条件をすり合わせる場でもあるということです。正直に話して採用された職場では、試験期間や繁忙期のシフト調整もスムーズに相談できるようになり、精神的にも余裕を持って働くことができました。自分を守り、長く快適に働くためにも、ぜひ勇気を持って「隠さず話す」選択をしてみてください。その誠実さは、必ず相手に伝わります。
アフィリエイト広告を利用しています
西湘エリアの求人情報なら｜Seisho Squareで地域の未来をつくる
神奈川県西部の西湘地域では「西湘広告社」です。４５年もの老舗の求人広告社です。地元密着として様々な業種とのパイプもあり、信頼と実績があります。西湘地区でのお仕事をお探しならば「西湘広告社」にご連絡してみましょう！